Комплексному центру социального обслуживания населения Республики Карелия исполнился один год после реорганизации. Впереди – большие задачи и масштабные проекты

Сегодня, 11 июня 2020 года,  в ГБУ СО «КЦСОН РК» с участием всех подразделений прошло торжественное заседание в режиме видео-конференц-связи, приуроченное к профессиональному празднику – Дню социального работника.

Так совпало, что ровно год назад состоялась реорганизации учреждения, –  когда  к Центру «Истоки» на основании распоряжения Правительства Республики Карелия от 25 февраля 2019 года № 156р-П присоединились 19 республиканских учреждений социального обслуживания.

Прошёл год совместной деятельности большого коллектива объединённого  учреждения. На сегодняшнем мероприятии были подведены итоги работы Комплексного центра социального обслуживания населения  Республики Карелия за год.

Директор ГБУ СО «КЦСОН РК» Елена Викторовна Малышева поблагодарила коллег за те результаты, к которым подошёл коллектив объединённого учреждения за год интенсивной совместной работы, подчеркнув, что работа в этой сфере деятельности – сложная, разносторонняя, многогранная и благородная, сотрудникам присущи милосердие, выдержка, высокие моральные качества, а получатели социальных услуг всегда благодарны работникам учреждения за  трудолюбие, ответственность, заботу и доброе сердце.

Елена Викторовна напомнила о тех значимых и масштабных процессах переходного периода, которые прошли в учреждении после реорганизации, отметив, что плановые задачи выполнены и все процедуры – организационно-штатные мероприятия, внедрение новой системы оплаты труда,  внесение изменений в локальные акты учреждения, формирование Положения о Попечительском совете –  проведены своевременно и без нарушения действующего законодательства.

Отметим, ГБУ СО «КЦСОН РК»  проделан огромный объем работы в сфере договорной деятельности, взаимодействия с контрольно-надзорными органами,  проведения закупок, бухгалтерского учёта и отчётности, организационно-методической деятельности,  проектной деятельности. При этом ответственные отделы учреждения максимально отработали в рамках своей компетенции, не допустив срывов и сбоев по основным вопросам.

Завершая своё выступление, Елена Викторовна озвучила основные задачи, которые предстоит выполнить коллективу в предстоящем периоде.

Глобальная цель трудового коллектива – двигаться дальше, решая плановые профессиональные задачи как в масштабах подразделений, так и учреждения,  обмениваться опытом, получать новые знания и компетенции, повышать квалификацию, максимально усиливая друг друга и внедряя новые технологии в работу, а также прорабатывать порядок действий для усовершенствования и оптимизации всех направлений работы КЦСОН РК.

Во время заседания был показан видеоролик, демонстрирующий основную деятельность учреждения: работу с получателями социальных услуг, в том числе новый дистанционный формат занятий для подопечных, на который пришлось перейти в связи с угрозой распространения коронавирусной инфекции.

Кроме того, были подведены итоги фотоконкурса «С любовью к профессии», направленного на повышение интереса к работе в сфере социального обслуживания населения, состоявшегося среди работников учреждения. Было представлено на конкурс 88 фотографий и 2 презентации. Призовые места распределились следующим образом:

Дипломами I степени и ценными призами (игровыми развивающими панелями) отмечены подразделения ГБУ СО «КЦСОН РК» по Медвежьегорскому, Калевальскому, Лахденпохскому, Суоярвскому районам и Петрозаводскому городскому округу и Прионежскому району.

Дипломы II степени и ценные призы (фибероптический душ «Световой дождь») вручены коллективам подразделений по Костомукшскому городскому округу, а также  Муезерскому, Питкярантскому, Пудожскому и Олонецкому районам.

Подразделения учреждения по Калевальскому, Кемскому, Беломорскому,  Питкярантскому районам и Петрозаводскому городскому округу и Прионежскому району награждены дипломами III степени и ценными призами – игровые наборы «Дары Фрёбеля».

В отдельной номинации, отражающей командный дух и сплочённость коллектива, отмечены Сортавальское и Сегежское подразделения.

Завершилось торжественное заседание словами благодарности, а также пожеланиями и поздравлениями от коллег, вручением значков с логотипом ГБУ СО «КЦСОН РК» и креативным предложением от организационно-методического отдела, идея которого была предложена подразделением по Муезерскому району, – там с этого года воплощают в жизнь акцию «Капсула времени», – по аналогии с ней в учреждении берёт старт «Ларец времени». Суть оригинального замысла заключается в том, что коллектив каждого подразделения напишет свои пожелания на будущее, которые в виде свитка будут убраны в ларец, предоставленный сотрудниками отделения социальной реабилитации № 2, а через год будут преданы гласности, и можно будет сравнить – что сбылось и исполнилось, что достигнуто, а к чему ещё предстоит стремиться.

Предлагаем посмотреть фотоработы, отмеченные в конкурсе «С любовью к профессии»:

С ЛЮБОВЬЮ К ПРОФЕССИИ (wecompress.com)